VERGEET DE DIMONA AANGIFTE VOOR UW STUDENTEN NIET!
6 januari 2021

Wilt u in het nieuwe jaar (opnieuw) jobstudenten tewerkstellen? Vergeet dan zeker de Dimona aangifte niet!

Tijdige Dimona

Zoals u weet, is de tewerkstelling van studenten slechts onderworpen aan een solidariteitsbijdrage en niet aan de gewoonlijke socialezekerheidsbijdragen en dit ten belope van 475 uren. Eén van de voorwaarden om van die solidariteitsbijdrage te kunnen genieten, is het uitvoeren van een tijdige aangifte van de tewerkstelling. 

De tewerkstelling van een student met solidariteitsbijdrage dient ten laatste aangegeven te worden op de dag van het begin van de prestaties. Doet u de Dimona later, dan zullen alle geplande uren beschouwd worden als te zijn gepresteerd buiten het contingent van 475 uren en dus onderworpen aan de normale bijdragen. Een laattijdige Dimona kan ook niet meer gecorrigeerd worden.

Wijziging Dimona

Wanneer u een student onverwacht meer uren laat werken dan in de oorspronkelijke tijdige Dimona aangegeven, dan doet u best een wijzigende Dimona-aangifte voor deze uren. Een dergelijke aangifte zal niet als laattijdig worden beschouwd. 

Enkel de gepresteerde uren

In de Dimona wordt niet met decimalen gewerkt, dus moet het aantal uren steeds worden afgerond naar de hogere eenheid. Enkel de werkelijk gepresteerde uren moeten worden aangegeven. 

De uren voor feestdagen, betaalde ziektedagen en andere betaalde uren die geen werkelijk gewerkte uren zijn, maar waarvoor u als werkgever wel loon betaalt, moeten niet in het aantal uren worden opgenomen. Deze uren worden dus ook niet aangerekend op het contingent van 475 uren van de student. De vergoeding die u als werkgever betaalt voor deze uren wordt wel bij het loon gevoegd voor de berekening van de socialezekerheidsbijdragen. 

Nieuwe studentenovereenkomst

Een studentenovereenkomst wordt telkens voor bepaalde duur afgesloten en een student mag nooit langer dan 12 maanden ononderbroken bij dezelfde werkgever worden tewerkgesteld. Als u in dit nieuwe jaar nieuwe studentenovereenkomsten afsluit, vergeet dan zeker ook niet de Dimona aangifte in orde te brengen, ook al heeft de betrokken student vorig jaar misschien reeds voor u gewerkt.

Bron: Sodiwe

door TaxCalCul 3 augustus 2026
Veel starters verliezen kostbare maanden door keuzes die achteraf vermijdbaar blijken. Een verkeerde rechtsvorm, onvoldoende zicht op cashflow of te vroeg willen opschalen — het zijn valkuilen die groei vertragen en geld kosten. In België komen groeiplannen vaak in het gedrang door vage financiële sturing en een gebrek aan strategische begeleiding in de beginfase. Hieronder vindt u de 7 keuzes die het verschil maken, gerangschikt op impact en uitvoerbaarheid.
door TaxCalCul 27 juli 2026
De stap van een eenmanszaak naar een vennootschap is een belangrijke beslissing. Maar wat doet u met het gebouw dat u voor uw zaak gebruikt? Verkoopt u het aan uw vennootschap, verhuurt u het, of opteert u voor een vruchtgebruik? Elke keuze heeft andere juridische en fiscale gevolgen. We zetten de drie opties voor u op een rij.
door TaxCalCul 20 juli 2026
Start je als zelfstandige, of begint je zaak stilaan te groeien? Dan kom je vroeg of laat voor een belangrijke keuze te staan: blijf je werken als eenmanszaak, richt je een BV op, of werk je via een managementvennootschap?
Laad meer berichten