| Omdat de coronacijfers opnieuw stijgen, voert de regering vanaf zaterdag 27 maart 2021 een ‘paaspauze’ in van vier weken. Die houdt opnieuw enkele strenge coronamaatregelen in. Mogelijk hebben die ook een impact op jouw onderneming. Gelukkig kan je in dat geval nog steeds rekenen op steun. |
Geen contactonderwijs meer: wat met de personeelsbezetting in je organisatie?
Het Overlegcomité besliste dat leerlingen in het lager en secundair onderwijs vanaf 29 maart 2021 tot aan de paasvakantie geen contactonderwijs mogen volgen. Moeten je werknemers daardoor plots de opvang van hun kinderen op zich nemen, waardoor de planning in de war dreigt te worden gestuurd? We zetten de mogelijkheden voor werkgevers op een rijtje.
Strenge controles op telewerk
Telewerk is al sinds maandag 2 november 2020 verplicht in ons land en wordt sinds begin dit jaar streng gecontroleerd via flitscontroles. De controles worden de komende weken nog verder uitgebreid. De straffen bij overtredingen kunnen zwaar zijn, tot het sluiten van bedrijven toe. Voortaan moet je als werkgever bij controle ook een planning kunnen voorleggen waaruit blijkt welke werknemers op welke locaties zullen werken.
Niet-medische contactberoepen moeten opnieuw sluiten
Kappers en andere niet-medische contactberoepen moeten vanaf 27 maart 2021 helaas hun activiteit weer stopzetten. Moet je opnieuw de deuren sluiten? Dan kan je rekenen op het dubbel overbruggingsrecht. Voor jouw personeel kan je een beroep doen op tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (corona).
Enkel nog winkelen op afspraak
| Niet-essentiële winkels mogen ten slotte vanaf deze zaterdag enkel nog klanten ontvangen op afspraak. Minister van Zelfstandigen David Clarinval maakte duidelijk dat je als gevolg daarvan recht hebt op een dubbel overbruggingsrecht wegens verplichte sluiting. Heb je door de maatregel niet voldoende werk meer voor al jouw medewerkers? Dan kan je voor bepaalde medewerkers tijdelijke werkloosheid wegens overmacht (corona) aanvragen. |
Bron: Liantis